Supervisor/a de planta Junior

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Ofertas de empleo de Empresa de Selección

Donostia - San Sebastián, Gipuzkoa (España).

0 - 50 empleados.

Reconocida Empresa de Selección de Personal con oficinas a nivel nacional e internacional

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Supervisor/a de planta Junior

Empresa de Selección
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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

A convenir

Jornada:

Jornada Completa

Años de experiencia:

Sin Experiencia

Estamos buscando un/a Supervisor/a de Planta con pasión por la industria química y el manejo de gases. En este rol, serás responsable de asegurar que nuestras operaciones de almacenamiento y distribución de botellas de gas se realicen con la más alta calidad y seguridad.

Seleccionamos para importante Multinacional del Sector Químico dedicada al almacenamiento, mantenimiento y distribución de gases, un/a Supervisor/a de Planta Junior para sustitución de baja médica con posibilidad de continuidad para su centro de trabajo ubicado en Guadalajara (Cabanillas del Campo)

Responsabilidades:
* Supervisar el proceso de producción y distribución para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.
* Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y sistemas.
* Gestionar un equipo de trabajo, fomentando la comunicación y la colaboración.
* Implementar y seguir normativas ISO para asegurar la calidad del servicio.
* Realizar informes de producción y propuestas de mejora continua.
* Capacitar al personal en el manejo adecuado de los gases* Formación Profesional en una rama industrial.(imprescindible)
* Conocimientos en programación y control de procesos.
* Experiencia valorable. Se valorara también perfiles solo con experiencia en prácticas.
* Carnet de carretilla elevadora vigente (valorable)
* Habilidad ofimática, preferiblemente en SAP.
* Excelentes habilidades comunicativas y trabajo en equipo.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

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